Glosema - votre fournisseur de services B2B
Les prestations pour lesquelles nous mettons à disposition des travailleurs détachés
sont réparties dans plusieurs corps de métier, comme l’industrie du bâtiment,
la production, la logistique, les espaces verts, l’entretien, la maintenance et le milieu hôtelier.
UNE OFFRE PERSONNALISÉE
Vous n'avez pas trouvé le service dont vous avez besoin ? Appelez-nous ou envoyez votre demande, vous recevrez une offre individuelle en un jour ouvrable !
À propos de Glosema
Une solution simplifiée et sécurisée pour respecter vos échéances.
GLOSEMA LTD permet aux entreprises francophones de trouver des travailleurs détachés dans différentes corps de métiers.
Avec nos partenaires, nous sommes des prestataires de services sur le marché du travail. Grâce à importante base de profils, nos partenaires mettent à disposition des travailleurs qualifiés dans différents secteurs.
Nos partenaires assurent la gestion administrative, sociale et juridique des salariés détachés (leur déclaration, bulletin de salaire). Ainsi, vous réaliserez des économies sur les charges et cotisations sociales et patronales. La main d’œuvre est donc moins chère ce qui rend possible l’économie à l’embauche.
GLOSEMA LTD travaille avec succès avec des entreprises anglaises, allemandes, autrichiennes, belgiques et françaises qui sont satisfaites de nos services.
En seulement 4 étapes :
Étape 2 – Le devis
Nous vous présentons une offre tarifaire dans les plus brefs délais.
Étape 3 – La conclusion
Nous concluons le contrat ensemble.
Étape 4 – Arrivée de nos équipes
Nos équipes arrivent sur place prêtes de commencer des travaux.
LES ÉQUIPES
- ous proposons uniquement des équipes qualifiées, qui ont déjà fait leur preuve en Allemagne et en Autriche.
- Elles travaillent conformément aux normes actuelles de qualités.
- Elles connaissent parfaitement leurs métiers.
- Elles ont de longues années d’expérience.
SURVEILLANCE DU CONTRAT
- L'augmentation constante des membres de l’équipe réalisant les contrats.
- Des conseils juridiques pendant la durée du contrat.
- La surveillance de la sécurité financière du contrat.
DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES
- Nous avons les documents nécessaires pour les inspections du travail.
- De plus, nous pouvons prouver que nos équipes sont référencées et recommandées par d'autres entreprises ayant fait appel à leurs services.
LES ÉQUIPES
- Travaillent conformément aux normes de qualité.
- Connaissent parfaitement leurs métiers.
- Ont de longues années d’expérience.
- Ont eu l'occasion de faire leur preuve et d'affiner leur savoir-faire chez nos clients partout en Europe.
SURVEILLANCE DU CONTRAT
- L'intégralité des effectifs requis sur place, pendant toute la durée du contrat.
- Des conseils juridiques pendant la durée du contrat.
- La surveillance de la sécurité financière du contrat.
- Si besoin, remplacement d'un travailleur défaillant.
Glosema.fr a répondu à mes besoins : on a seléctionné pour moi une bonne entreprise-partenaire qui m'a fourni le candidat – spécialiste ajusté à mes besoins. L'entreprise s'est occupé de toutes les formalités indispensables liées à l'embauche (le processus de recrutement profesionnel, la gestion du personnel jusqu'a la fin du contrat), tout le temps j'ai pu compter sur le soutien de consultants compétents. Glosema.fr a fait preuve du profesionnalisme, d'experience et d'engagement dans les demarches leur confies.
J'ai eu le plaisir de bénéficier des services de l’entreprise Glosema.fr et je suis satisfait de cette collaboration. J'ai reçu une offre personnalisée , on m’a mis en contact avec bonne entreprise-partenaire qui m’a fourni le candidat qualifié et compétent. L’entreprise Glosema.fr a fait preuve de la réactivité et d'engagement dans ses relations avec les clients. Je peux recommander cette société comme partenaire commercial professionnel et fiable.
Pourquoi faire appel à nous ? Découvrez ci-dessous les avantages :
NOUS OFFRONS CE QUI MANQUE
Les clients qui ont fait appel à nos services indiquent le manque de main d’œuvre dans leurs domaines, ou plus précisément, le manque d’ouvriers compétents, expérimentés, ou d’un savoir-faire qui se raréfie. Ainsi, le détachement de travailleurs permet de faire face aux difficultés liées au recrutement. La main d’oeuvre des autres pays de l’Europe peut remplir la demande et assurer la continuité des travaux.
NOTRE TRANSPARENCE
Nous mettons un point d’honneur à vous fournir une réponse rapide et honnête si la réalisation de votre besoin en main d’œuvre est faisable ou non. Nous vous tenons au courant avec le processus de recrutement. Par ailleurs, nous sommes sûrs de la viabilité de notre offre de services et nous sommes en mesure de répondre à vos demandes, et à celles de l’inspection du travail dans le cadre de ses procédures de contrôle.
FLEXIBILITÉ DE NOS SERVICES
Si un employé n’apporte pas satisfaction, nous procédons rapidement et sans préavis à son remplacement. De cette façon, votre démarche pour recruter est moins risquée et moins contraignante.
FLEXIBILITÉ ET MOBILITÉ DES OUVRIERS
Ces travailleurs sont par définition détachés et ils en ont l’habitude.Une fois en France, ils n’ont pas de contraintes sociales et familiales et sont donc plus flexibles quant aux horaires de travail.
De plus, vous avez la possibilité de faire appel à eux n’importe où en France, selon vos besoins.
QUALITÉ ET PRODUCTIVITÉ
Nos ouvriers détachés connaissent parfaitement les normes européennes et fournissent le travail de qualité. Par ailleurs, ils prennent à cœur la possibilité d’être reconnus dans leur travail et d’être recommandés par les clients exigeants situés en France, Belgique, Allemagne, Autriche…
MOINS DE CHARGES À PAYER
En ce qui concerne les charges, un travailleur détaché dépend du régime social du pays duquel il est citoyen. Selon des chiffres du CLEISS, en 2011, le taux moyen des cotisations patronales pour un salarié non cadre était de 38,90 % en France, 24,6 % en Espagne, 18,81 % en Pologne, 12,31 % au Luxembourg, 8,5 % en Irlande et 6,3 % à Chypre. En France, les cotisations se situent parmi les plus élevées d’Europe, et il est possible d’y remédier.
Nos tarifs de prestations = Salaire du travailleur détaché que nous lui reversons + cotisations sociales* et patronales* + coûts d’assurances pour le travailleur.
Exemple : Un producteur a besoin de 15 ouvriers agricoles. Pour chaque personne, il aurait eu à payer environ 18€ par l’heure en comptant les charges sans logement. Notre tarif pour la prestation d’ouvrier agricole est de 13€ l’heure en comptant les charges sans logement.
Dans l’exemple ci-dessus, faire appel aux travailleurs détachés permet de baisser de 30% les coûts liés à l’embauche.
*Les cotisations dépendent du régime social du pays duquel il est citoyen.
VOTRE COMPÉTITIVITÉ ACCRUE
Grâce aux économies réalisées, vous êtes en mesure d’être plus compétitifs et de décrocher des contrats.
Voici l’exemple d’une entreprise qui a fait appel à des travailleurs détachés et a ainsi réalisé des économies en les embauchant. Par conséquent elle a pu être plus compétitive, décrocher des contrats et redynamiser son économie auparavant en crise.
LÉGALITÉ DE NOS SERVICES
Les travailleurs détachés arrivent en France dans le respect de la législation française et européenne sur le détachement des travailleurs étrangers au sein de l’UE (y compris la loi n° 2014-790 du 10 juillet 2014, dite «Loi Savary»).