Les défis de confinement
Le secteur de travail temporaire en France fait face à la pénurie de main-d’œuvre depuis quelques années. La crise sanitaire de COVID-19 a encore aggravé cette situation difficile. L’un des secteurs les plus touchés par les effets de l’épidémie est l’agriculture. Les frontières fermées pendant le confinement ont empêché l’arrivée des saisonniers étrangers. Pour les agriculteurs, la main-d’œuvre étrangère constitue une aide principale de la saison des récoltes. Une question s’est posée sur la sécurité de la récolte de cette année.
Au cours du confinement, différentes solutions ont été implémentés pour aider des entrepreneurs à trouver les travailleurs. On a créé des applications mobiles avec des offres d’emploi et le ministère a fait un appel aux personnes en arrêt de travail, pour qu’ils s’engagent à sauver la récolte. Malgré tout ça, l’intérêt initial et de nombreux volontaires, le nombre des travailleurs restait insuffisant.
Le déconfinement graduel
Depuis le debut du déconfinement, la plupart des lieux de travail se sont ré-ouverts. Les salariés qui ont travaillé temporairement en agriculture à cause d’arrêt de travail (donc des coiffeurs, serveurs, barmans…) reviennent à ses postes. Les agriculteurs, pour sauver la récolte dont une partie est déjà perdue, doivent chercher des salariés de nouveau.
En ce qui concerne le secteur du BTP, après la réouverture des chantiers les entreprises devront compenser les temps d’arrêt et accélérer le travail. S’ils ne souhaitent pas rater des délais, ils seront en pression de doubler l’efficacité dont aussi des effectifs.
C’est aussi en viticulture que le personnel est fortement recherché, bien que le secteur du vin n’ait pas arrêté de fonctionner. La période de travail accru en viticulture commence, en augmentant encore la demande de main-d’œuvre.
Les entrepreneurs dans tous les domaines ont attendu avec impatience l’ouverture des frontières. Finalement, le 15 juin c’est arrivé. Un flux des travailleurs de l’étranger a repris.
À quoi ressemblera le marché du travail saisonnier après le déconfinement ?
Avant tout, nous observons un grand besoin de personnel saisonnier. Dans le même temps, de nombreuses personnes en France ont perdu leur postes de façon permanente et commencent leur recherche de l’emploi.
À première vue, il semble être une situation parfaite. En réalité, ce n’est pas le cas. La plupart des personnes qui ont perdu leur travail en cherchant dans leur métier et avec CDI. Ils sont loin d’être intéressés par des postes temporaires. C’est pourquoi le recrutement des travailleurs saisonniers étrangers reprenne. Si vous n’avez pas encore organisé l’arrivée des employés, dépêchez-vous !
On voit clairement que le travail saisonnier garantit l’emploi annuellement et c’est une constante laquelle la crise n’a pas changé. Cependant, le confinement a créé un énorme défi pour les employeurs en les empêchant de trouver des employés. Maintenant que les frontières ont été ouvertes et des saisonniers étrangers peuvent venir en France, les choses reviennent lentement à l’ancienne voie. La situation du travail saisonnier après le confinement semble se stabiliser. Les entrepreneurs pourront rattraper les pertes et éviter les suivantes.
