En France, le travail détaché est une forme de travail en croissance avec de nombreux bénéfices autant pour les employeurs que les employés.
En 1996, le statut de travail détaché a été introduit par une directive européenne. Depuis ce temps, des États membres utilisent cette forme de coopération avec succès. Ils prouvent son importance pour le fonctionnement fructueux de l’économie internationale.
La France bénéficie pleinement de ce régime d’emploi. Selon les statistiques européennes, elle est le deuxième pays d’accueil des travailleurs détachés après l’Allemagne. Juste derrière se classe la Belgique et l’Autriche. En ce qui concerne l’envoi des travailleurs, la France est le quatrième pays en UE, suivie par la Belgique et l’Autriche.
Le travail détaché en France est d’autant plus important que l’Hexagone est aux prises avec une pénurie croissante de personnel qualifié.
Un manque de main-d’œuvre laisse des postes vacants malgré le niveau de chômage de 8 %, parce que des chômeurs n’avaient pas suffisamment de compétences pour être embauchés. À long terme, cette situation conduit à ralentissement de l’économie nationale.
Un détachement temporaire est une solution pour la pénurie de main-d’œuvre qui la France connaît depuis quelques années. Les travailleurs détachés comblent les postes vacants et assurent la stabilité de l’économie de l’État.
En France, le travail détaché est le plus populaire dans le secteur du BTP. Les métiers en plus forte demande sont : maçons, soudeurs, couvreurs, peintres et menuisiers.
Il est de plus en plus difficile pour les employeurs français de trouver des spécialistes expérimentés, mais aussi des aides de chantier et des travailleurs manuels généraux. On note une forte demande pour les ouvriers polyvalents en BTP – des ouvriers physiques qui savent « un peu tout faire ».
En plus du secteur BTP, les entrepreneurs français font souvent appel aux travailleurs détachés en agriculture et surtout viticulture. La demande pour les saisonniers agricoles augmente simultanément dans plusieurs régions de France, il est donc difficile de trouver un nombre suffisant d’employés sur place. La main-d’oeuvre supplémentaire aide aux agriculteurs pendant ces périodes intensives, par exemple les vendanges.
Un grand nombre des travailleurs détachés embauchés en France constituent les Polonais et non sans raison.
Les travailleurs intérimaires polonais font ses preuves en partageant ses connaissances et le savoir-faire, spécialement dans le secteur du BTP. Ils sont travailleurs, compétents et déterminés.
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