Skip to content

Qu’est ce qu’un travailleur détaché ? 

Le travailleur détaché : c'est quoi exactement ?

Parmi les articles juridiques compliqués nous vous proposons une définition simple. Le travaileur détaché est un salarié envoyé par son employeur dans un autre pays de UE pour y fournir des services pendant une durée déterminée.
 
C’est par exemple un maçon embauché en Pologne, qui est délégué en France pour travailler dans une entreprise française pendant 6 mois.
 

Le travailleur détaché bénéficie des conditions de travail du pays dans lequel il travaille (c’est-à-dire les périodes de travail, de repos et de congés payés etc.), tandis que les charges sociales restent celles du pays d’origine. Une rémunération de travailleur dans un pays d’accueil doit être identique ou supérieure au SMIC.

Qu'est-ce que le détachement de travailleurs?

Le détachement de travailleurs est un type de relation de travail entre les entreprises et les employés de différents pays. Le détachement de personnel est censé faciliter une échange des employées entre les entreprises de pays d’UE. De cette façon, les employés d’un pays associé peuvent travailler temporairement dans un autre.

D’abord, le travail détaché est une échange des spécialistes. Il répond aux demandes temporaires et saisonnières de personnel et permet de maintenir la fluidité des services. Le détachement des travailleurs est possible dans des métiers différents. Les secteurs qui bénéficient le plus des travailleurs détachés sont le BTP, l’agriculture, l’hôtellerie et la production.

De plus en plus d’employeurs et d’employés se décident de profiter de l’aide des travailleurs détachés. Cette solution apporte des avantages des deux côtés. C’est une forme d’emploi sûre et profitable. Le détachément des travailleurs est très souvent choisi par entrepreneurs français

Le travail détaché - un privilege

Tout bien considéré, le travail détaché vise à la prospérité de l’économie internationale au sein de l’Union européenne. Il fournit du travail aux spécialistes qui pourraient avoir des difficultés à le trouver ailleurs. Il aide aussi aux entrepreneurs de trouver de la main-d’œuvre dont ils ont besoin.

Selon la Commission Européenne, le développement de la mobilité des travailleurs est un signe de forte intégration européenne. Cette possibilité de bénéficier des ressources d’un autre pays est un des multiples privilèges de la communauté européenne.

Related Post

Pourquoi faire appel à une agence de recrutement ?

Recruter des travailleurs – quoi de difficile ? Il suffit de préparer des annonces et attendre des candidats à venir. Et de temps en temps, c’est ça. Cependant, bien plus souvent,
Classeurs à anneaux de documents au bureau d'affaires

La révision de la directive sur les travailleurs détachés

Vous embauches des ouvriers en cadre de détachement ? Il est important que vous soyez au courant avec des lois actuelles. Et ceux-ci changent. La révision la plus récente de la

Indiquez votre numéro
et nous vous contacterons!